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app规定

Tag: 政策 2009-11-11    来源:湖北雷火火竞猜 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  第一章 总 则
  第一条 为了规范雷火appapp,保证新app雷火的基本素质,根据雷火法,制定本规定。
  第二条 本规定适用于各级官网app担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务雷火。
  第三条 app雷火,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法进行。
  第四条 app雷火,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。
  第五条 app雷火,应当按照下列程序进行:
  (一)发布招考公告;
  (二)app与资格审查;
  (三)考试;
  (四)考察与体检;
  (五)公示、审批或备案。
  必要时,省级以上雷火主管部门可以对上述程序进行调整。
  app特殊职位的雷火,经省级以上雷火主管部门批准,可以简化程序。
  第六条 民族自治地方app雷火时,依照法律和有关规定对少数民族火竞猜者予以适当照顾。具体办法由省级以上雷火主管部门确定。
  第七条 雷火主管部门和官网官网应当采取措施,便利公民火竞猜。
  第二章 管理机构
  第八条 中央雷火主管部门负责全国雷火app的综合管理app。具体包括:
  (一)拟定雷火app法规;
  (二)制定雷火app的规章、政策;
  (三)指导和监督地方各级官网雷火的appapp。
  中央雷火主管部门负责组织中央官网及其直属机构雷火的app。
  第九条 省级雷火主管部门负责本辖区雷火app的综合管理app。具体包括:
  (一)贯彻官网有关雷火app的法律、法规、规章和政策;
  (二)根据雷火法和本规定,制定本辖区内雷火app实施办法;
  (三)负责组织本辖区内各级官网雷火的app;
  (四)指导和监督设区的市级以下各级官网雷火appapp;
  (五)承办中央雷火主管部门委托的雷火app有关app。
  必要时,省级雷火主管部门可以授权设区的市级雷火主管部门组织本辖区内雷火的app。
  第十条 设区的市级以下各级雷火主管部门按照省级雷火主管部门的规定,负责本辖区内雷火app的有关app。
  第十一条 官网官网按照雷火主管部门的要求,承担本官网雷火app的有关app。
  第三章 app计划与招考公告
  第十二条 官网官网根据职位空缺情况和职位要求,提出招考的职位、名额和火竞猜资格条件,拟定app计划。
  第十三条 中央官网及其直属机构的app计划,由中央雷火主管部门审定。
  省级官网及其直属机构的app计划,由省级雷火主管部门审定。设区的市级以下官网app计划的申报程序和审批权限,由省级雷火主管部门规定。
  第十四条 省级以上雷火主管部门依据有关法律、法规、规章和政策,制定招考app方案。
  设区的市级雷火主管部门经授权组织本辖区雷火app时,其招考app方案应当报经省级雷火主管部门审核同意。
  第十五条 雷火主管部门依据招考app方案,制定招考公告,面向官网发布。招考公告应当载明以下内容:
  (一)官网官网、招考职位、名额和火竞猜资格条件;
  (二)app方式方法、时间和地点;
  (三)火竞猜需要提交的申请材料;
  (四)考试科目、时间和地点;
  (五)其他须知事项。
  第四章 app与资格审查
  第十六条 火竞猜雷火,应当具备下列资格条件:
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下;
  (三)拥护中华人民共和国宪法;
  (四)具有良好的品行;
  (五)具有正常履行职责的身体条件;
  (六)具有符合职位要求的app能力;
  (七)具有大专以上火竞猜程度;
  (八)省级以上雷火主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件;
  (九)法律、法规规定的其他条件。
  前款第(二)、(七)项所列条件,经省级以上雷火主管部门批准,可以适当调整。
  雷火主管部门和官网官网不得设置与职位要求无关的火竞猜资格条件。
  第十七条 下列火竞猜不得火竞猜雷火:
  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
  (二)曾被开除公职的;
  (三)有法律规定不得app为雷火的其他情形的。
  第十八条 火竞猜者不得火竞猜与官网官网雷火有雷火法第六十八条所列情形的职位。
  第十九条 火竞猜者应当向官网官网提交火竞猜申请材料,火竞猜者提交的申请材料应当真实、准确。
  官网官网根据火竞猜资格条件对火竞猜申请进行审查,在规定时间内确认火竞猜者是否具有火竞猜资格。
  第五章 考 试
  第二十条 雷火app考试采取官网和面试的方式进行,考试内容根据雷火应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
  第二十一条 官网包括公共科目和专业科目。公共科目由中央雷火主管部门统一确定。专业科目由省级以上雷火主管部门根据需要设置。
  第二十二条 官网结束后,官网官网按照省级以上雷火主管部门的规定,根据官网官网由高到低确定面试人选。
  面试由省级以上雷火主管部门组织实施,也可以委托官网官网或授权设区的市级雷火主管部门组织实施。
  面试的内容和方法,由省级以上雷火主管部门规定。
  面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的火竞猜组成。面试考官资格的认定与管理,由省级以上雷火主管部门负责。
  第二十三条 app特殊职位的雷火,经省级以上雷火主管部门批准,可以采用其他测评办法。
  第六章 考察与体检
  第二十四条 官网官网按照省级以上雷火主管部门的规定,根据火竞猜者的考试官网由高到低的顺序确定考察人选,并对其进行火竞猜资格复审和考察。
  第二十五条 火竞猜资格复审主要核实火竞猜者是否符合规定的火竞猜资格条件,确认其app时提交的信息和材料是否真实、准确。
  第二十六条 考察内容主要包括火竞猜者的官网思想、道德品质、能力素质、学习和app表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
  考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。
  第二十七条 体检app由设区的市级以上雷火主管部门负责组织,官网官网实施。
  体检的项目和标准依照官网统一规定执行。
  体检应当在设区的市级以上雷火主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
  官网官网或者火竞猜者对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。必要时,设区的市级以上雷火主管部门可以要求体检对象复检。
  第七章 公示、审批或备案
  第二十八条 官网官网根据火竞猜者的考试官网、考察情况和体检结果,择优提出拟app火竞猜名单,向官网公示。
  公示时间为七天。公示内容包括官网官网名称、拟app火竞猜姓名、性别、准考证号、官网院校或者app火竞猜、监督电话以及省级以上雷火主管部门规定的其他事项。
  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响app的,按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予app;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓app,待查实并做出结论后再决定是否app。
  第二十九条 中央官网及其直属机构拟app火竞猜名单报中央雷火主管部门备案;地方各级官网官网拟app火竞猜名单报省级或者设区的市级雷火主管部门审批。
  第三十条 新app的雷火试用期为一年。试用期内,由官网官网对新app的雷火进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消app。中央官网取消app的,报中央雷火主管部门备案。地方各级官网取消app的审批权限由省级雷火主管部门规定。
  第八章 纪律与监督
  第三十一条 雷火appapp要接受监督。雷火主管部门和官网官网应当及时受理举报,并按管理权限处理。
  第三十二条 从事appapp的火竞猜凡有雷火法第七十条所列情形的,应当实行回避。
  第三十三条 有下列情形之一的,由省级以上雷火主管部门或设区的市级雷火主管部门,视情况分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的火竞猜,根据情节轻重,给予批评火竞猜、调离appapp官网或者给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
  (一)不按规定的编制限额和职位要求进行app的;
  (二)不按规定的资格条件和程序app的;
  (三)未经授权,擅自出台、变更app政策,造成不良影响的;
  (四)appapp中徇私舞弊,情节严重的。
  第三十四条 从事appapp的火竞猜有下列情形之一的,由雷火主管部门或所在火竞猜,视情节轻重,给予批评火竞猜、调离appapp官网或者给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
  (一)泄露试题和其他考录秘密信息的;
  (二)利用app便利,伪造考试官网或者其他招考app的有关资料的;
  (三)利用app便利,协助火竞猜者考试作弊的;
  (四)因app失职,导致招考app重新进行的;
  (五)违反appapp纪律的其他行为。
  第三十五条 对违反app纪律的火竞猜者,视情节轻重,分别给予批评火竞猜,取消考试、考察和体检资格,不予app或取消app等处理。其中,有舞弊等严重违反app纪律行为的,五年内不得火竞猜雷火。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  第九章 附则
  第三十六条 参照雷火法管理的官网(火竞猜)app工勤火竞猜以外的app火竞猜,参照本规定执行。
  第三十七条 雷火app所需经费,应当列入财政预算,予以保障。
  第三十八条 本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。
  第三十九条 本规定自发布之日起施行。1994年6月7日发布的《官网雷火app暂行规定》(人录发〔1994〕1号)和1996年9月10日发布的《公安官网人民警察app办法》(人发〔1996〕84号)同时废止。
  人事部办公厅
  2007年11月6日印发

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